Рынок IT-зарплат в России перестал жить по прежним правилам. По данным, которые приводит «Коммерсант», в Петербурге зарплатные предложения для айтишников снизились на 10–15%, а в среднем по стране падение достигает 20%.
Сильнее всего просели вилки у DevOps-специалистов и senior-разработчиков. Компании больше не нанимают широко и на вырост, как в период кадровой гонки, а выбирают точечно — под конкретные навыки и под конкретный проект.
Это важный разворот для всего рынка труда. Еще недавно IT выглядела почти отдельной экономикой со своими скоростями роста, зарплат и ожиданий. Сейчас и этот сектор начинает жить в логике более дорогих денег, более осторожных инвестиций и более трезвого найма.
Для самих специалистов это не новость про обвал, а скорее про конец легкой эпохи. Цена компетенций остается высокой, но теперь рынок гораздо меньше платит просто за принадлежность к отрасли и заметно больше — за узкую пользу и реальный результат.
