Крупные банковские группы в России в 2025 году сократили численность персонала. Как пишет «Коммерсант», среднее снижение составило 4%, а в отдельных банках оно было гораздо заметнее.
Главная причина не только в экономии. Банки закрывают часть офлайн-офисов, переводят клиентов в дистанционные каналы, автоматизируют рутинные операции и передают отдельные процессы на аутсорсинг. В такой модели кассиры, операторы и часть офисных специалистов становятся менее востребованы.
При этом зарплаты оставшихся сотрудников выросли. Банки перераспределяют фонд оплаты труда в пользу специалистов, которые нужны для IT, информационной безопасности, продаж, клиентского сервиса и более сложных цифровых процессов.
Для рынка труда это показательный сдвиг: даже в большой финансовой отрасли занятость становится менее массовой и более требовательной к навыкам. Рабочих мест может быть меньше, но цена сильных специалистов продолжает расти.
