ЦБ говорил о доле предприятий, испытывавших нехватку кадров
В пресс-релизе от 20 марта 2026 года Банк России сообщил: доля предприятий, испытывавших дефицит кадров, продолжала снижаться и достигла минимума с середины 2023 года. В том же документе отмечалось, что безработица оставалась на исторически низком уровне. Оба утверждения относятся к разным измерениям рынка труда и не противоречат друг другу.
Компании планировали более умеренную индексацию зарплат в 2026 году по сравнению с 2023–2025 годами. Это планы респондентов, а не уже принятое решение каждого работодателя и не прогноз личной зарплаты.
Минимум доли предприятий с нехваткой кадров с середины 2023 года не означает нулевую долю: часть компаний всё ещё сообщала о трудностях найма. Низкая безработица также описывает людей, а не количество незакрытых вакансий. Совместное чтение двух рядов точнее одного громкого вывода о «конце дефицита».
Рынок труда неоднороден по профессиям
Снижение доли компаний с дефицитом работников не означает, что вакансии исчезли или что везде появился избыток кадров. Для выбора работы важны регион, специальность и условия конкретного предложения. При планировании кредита разумно исходить из подтверждённого дохода, не добавляя в расчёт возможную будущую индексацию.
Новость сохраняет мартовский контекст решения ЦБ. Для текущей ситуации потребуются более поздние опросы работодателей и статистика занятости.
